上海电气自动化设计研究所有限公司

为促进青年与企业同频共振，凝聚青春力量。6月27日下午，自动化所召开2025年“汇青智·谋新篇”的主题座谈。公司党委书记林君、总经理朱佼佼与各条线16名青年员工代表“面对面”，倾听青年心声，解答成长困惑，畅谈未来发展。

会上对获得二〇二四年度上海电气集团团委先进集体和个人进行了表彰。

智能装备事业部何志浩：在部门专家及领导的指引下，他领悟到了技术开发到工程实践并转化的重要性；在公司高层领导的指点下，他体会到技术价值在于服务市场需求。作为国企青年，他将更坚定地把技术追求融入国家战略，以持续学习开拓前沿、以实干担当贡献新质生产力。

研发中心储瑞季：从铸魂育人的党群，到高效协同的综合办，再到创新驱动的研发，她深刻体会到：变是常态，要不断学习迅速适应，紧跟时代步伐；融是智慧，不同岗位经验相互滋养，形成独特优势；实是根本，真抓实干解决问题是价值实现的关键；韧是品格，唯有迎难而上才能突破自我，实现新的飞跃。

智慧城市游智：他以城市治理从“人海战术”到“数智驱动”快速变革引出当代青年作为社会中最有生气、最有闯劲、最少有保守思想的群体，应备“敢为人先，勇于创新”的精神，以技术创新驱动行业升级，将个人成长融入企业发展的担当意识。

总经理朱佼佼指出，一是清醒认识当前形势，增强危机意识。公司60多年风雨淬炼，要将危机化作转型动能！不断积累、迭代、突破，将深厚的技术沉淀转化为今天的核心竞争优势；二是深化制度改革，激发内生动力。面对新形势新挑战，公司将以制度为抓手，重点推进建立科学的绩效考核体系、营造公平竞争环境、强化人才培养机制。

他提出三点期望：一是要做改革创新的践行者。希望青年们立足岗位，在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面大胆探索；二是要做工匠精神的传承者。希望青年们保持创新精神，传承好公司精益求精的优良传统；三是要做企业发展的主人翁。鼓励大家对公司改革发展建言献策。

党委书记林君在听取青年员工的分享交流后，感谢大家为公司发展所作出的贡献，并肯定了大家长期以来在各自岗位上取得的成绩。他指出要有理想信念，不躺平——做有追求、有干劲的青年。树立清晰的目标、保持学习的状态、拒绝“舒适区”。要有担当意识，不推卸——做敢负责、能抗事的青年。树立“问题到我为止”的思维、主动跨前一步、敢于抗住压力。要有底线思维，不越界——做守规矩、有原则的青年。遵守公司制度、坚守职业操守、培养自律习惯。

他强调，团组织要多搭建青年成长平台，多挖掘先进典型，让“奋斗者”脱颖而出。青年们要注重加强政治学习，深入学习中央八项规定精神，不断提高政治站位，并激励青年发挥青春力量，发扬奋斗精神，希望每位青年都能在公司发展中实现自身价值，最终成长为支撑企业发展的中坚力量！

座谈会上，青年员工代表立足自身岗位、结合工作实际，围绕工作感悟、个人发展规划及展望、对企业发展的建议等方面踊跃发言，团组织负责人、各部门青年代表等参加会议。